编者按：电气与控制工程学院与学校同龄，其历史可追溯至1949年1月，时为阜新矿立中等技术专科学校机电科。1958年学校升格为本科办学，阜新煤矿学校成立机电系。1978年阜新矿业学院被国务院确定为全国88所重点院校之一，机电系同步迎来发展新机遇。1981年获批国家首批矿山电气化与自动化硕士学位授权点，由此开启了学科发展的新起点。1986年院系调整，学校单独设立电气工程系，电气与控制学科迈出独立发展的坚定步伐，2006年更名为电气与控制工程学院，实现了从系到院的跨越式发展。

薪火相传，砥砺前行。目前，学院以电气工程一级学科博士点和两个国家一流专业为标志的学科专业建设不断优化升级，学院党委建成辽宁省党建工作标杆院系，学院2025年入选教育部立德树人机制综合改革试点院系。回首办学七十七载，电气工程系成立四十年，电气与控制工程学院成立二十年，电气人深耕育人沃土，累计培育了17000余名优秀校友，他们秉持我校特有的朴实无华、坚韧顽强、无私奉献的“太阳石精神”，胸怀理想、脚踏实地，成为国家各行各业高质量发展的中坚力量。为了进一步做好人才培养工作，学院征集“电控校友事迹”和“电控校友故事”，开设“电控校友”相关专栏，希望能汇聚校友力量，为学院师生和校友树立榜样、引领成长，共同谱写学院立德树人工作的崭新篇章。

校友简介：尹明利，93级电气自动化专业学生，1997年毕业后就职于天津贝克电子有限公司，2004年至2011年就职于加拿大特瑞达重工公司任项目经理和总经理，2011至2013年回国任德国贝克集团中国分公司常务副总经理和北京分公司总经理，2013年创立凯希科技公司任总经理。

乘母校之舟，赴世界之约：93级校友尹明利的职业探索和生活之路

值此电控学院建系40周年，建院20周年双庆之际，很荣幸在大洋彼岸为电控学院送上最诚挚的祝福！祝贺母系四十载春华秋实，桃李芬芳；祝愿学院新时代再创辉煌！

四年求学，感恩母校赋予我安身立命的专业技能。同时通过担任班级团支部书记，系学生会生活部部长，入党这些经历，培养了我的服务意识、担当意识和责任感，以及思维及语言表达能力。通过大学生活，开拓了我的视野，学会与人、与己的兼容性。通过母校这个大平台，建立了珍贵的校友网络。这个身份贯穿着我的绝大部分职业生涯，所以对母校和母系的感觉是温暖的，是让我感恩的！

每年这个季节，有很多即将毕业和面临就业的学弟学妹。清晰记得我当时的求职心情和状态。所以很想和你们分享我个人的一点点求职感受。每个时代，找份理想的工作都会面对不尽相同的挑战。新时代为广大毕业生职业发展搭建了广阔舞台、创造了无限机遇，但如何实现职业选择与专业所长精准适配、个人理想与国家发展需要同频共振，仍需要学弟学妹们认真思考和规划。不管你面对的是什么样的境遇，请记得天道酬勤。也许真正的就业机会，就在于你投出的下一份简历里和下一次努力中。

我在毕业的时候，有幸得到老师的推荐，校友的接纳，在经历千辛万苦的求职努力后顺利到天津一家中德合资企业就职。这个经历给我的启发和感悟是天助自助者！机会总是留给愿意付出比别人更多一点努力的人。这些努力可以是在学习上花更多的时间把成绩搞好，可以是参加学生组织或社团得到锻炼，可以是多学一门技能，多参加一个实实在在的实习，可以是假期期间多打一份零工。让努力变成习惯，让追求卓越变成你的基因。生活不一定马上给你一个完美的答案，但一定不会辜负愿意努力的人！

在天津工作的五年时间里，有幸得到一位优秀的主管和师傅的带领。他曾经非常认真地教导我们把小事做好，这样才有机会承担更大一点的事情，当小事情和大事情都做好的时候，你就会变成一位值得信任的人，往往这些人会优先被委以重任。当然，重任和好的机会不会随时都有，没有的时候就练好内功，等待机会。我听从了师傅的教导，努力这样践行，从中受益匪浅。在天津工作期间，有机会参与德国煤矿设备制造商DBT在中国的第一套自动化刨煤机系统项目，并有幸参加在德国和法国为期6周的培训并和德国的工程师一起工作。通过这个机会，让我目睹了一个不同的世界，不同的工作方式及生活态度。这个经历，激发了我对西方世界的好奇心。让我隐约看到海外留学及生活能给职业发展带来的机遇。所以我果断地做了赴加拿大的决定，期待有朝一日能回国做点更大的事业。

到加拿大以后，一切从零开始。租住在地下室，白天上午去学校学习，投简历，找专业工作，下午睡觉，晚上11点准时开始在工厂里打工，大家给这种工厂的活起了一个非常形象的名字“勒脖工”。名字来自于labor苦力这个词。这种工作的薪酬很低，所以为了维持收支平衡，需要严格控制支出，真的就是勒着脖子过日子。 因为心里充满着希望，所以不觉得难熬，也不觉得特别苦。在经历了近一年的艰难探索期以后，开始加入校友的贸易公司，从事煤炭装备的国际贸易。这个经历对我的启发是当你敲门的时候，才有可能有人给你开门，只有当你寻找的时候，才有可能寻到。2004年国内经济蓬勃发展，国内的煤矿开始纷纷扩产、新建。于是我们向国内推广，销售美国、加拿大、澳洲以及法国的露天煤矿设备。开始参与之前被香港、新加坡和日本商社所垄断的机械进出口生意。并有幸在2007年获得加拿大华商会颁发的最佳出口奖。在2004年到2011年的时间里，我们陆续向国内露天煤矿引进了技术先进的吊斗铲供配电系统，混合动力大装载机以及各种降低劳动强度，解决矿山工作环境安全问题的维修设备。为露天煤矿的高产高效和安全，装备制造升级做了很多有意义的事情。

毕业后的第12年我完成了国内外就业、联合创业、成家、生子、安居等几个生活目标。同时，由于拿到过并放弃去美国大公司就业的机会，似乎算是对自己海外的尝试有了一个交代。这时候，回国成就更大事业的冲动经常在脑海里涌动。

2011年，由于一个德国贝克在华分公司常务副总的工作机会，让我下了决心辞掉工作，变卖当时持有的公司股份，于2011年9月回到国内工作。回国两年，极大地丰富了我对社会、工作和生活的体验。在我们团队成功地把集团波兰分公司的产品及业务推广到国内的时候，我感觉对这个初衷和选择是一个交代。这个经历，实现了出国之前的那个梦想。但有时候你会发现，彼时的梦想，不一定适合此时。时光流逝，生活和工作都不能刻舟求剑。综合考虑未来规划和发展，我举家再次返回加拿大二次创业。

2013年回到加拿大，我和校友一起建立了新的贸易公司，继续服务矿山。而此时国内的矿山行业已经和从前大不相同。其中一个变化是国内的装备制造业已经大幅提升，产品品质和价格均有国外的产品无法相提并论的优势。基于这些客观现实，我们立足过去多年服务国内矿山客户积累起来的经验和知识，开始和国内的生产商合作，服务加拿大本地矿山客户，服务加拿大和中国在海外投资的矿山客户。矿山种类也从煤矿扩展到金矿和铜矿。地域扩展到蒙古、缅甸、吉尔吉斯斯坦、加拿大、圭亚那、苏里南、塞尔维亚、秘鲁等十余个国家。而我个人的足迹，也踏遍了5个大洲的35个国家。其中在疫情期间开展的南美业务，是十几年前亚洲其他国家的老客户的业务延续和延伸。在最传统的行业走过近30年，找到了对矿山这个行业的归属感。找到了属于自己的路。而且惊奇地发现最后一公里不再是那么拥挤（the last mile is the least crowded）。非常深的感触，这个世界很大，但我们生活、工作和打交道的圈子很小。所以建立诚信、正直、善良、可靠、努力、担当、互惠、利他的品格和习惯，于人于己都很重要。由于技术和社会的进步，商业社会不断地创造消费机会并鼓励人们消费，甚至是超前消费，信贷消费。快节奏以及便利的生活容易让人忘掉很多传统的价值观和习惯。以下是我对品格、知识和财富的一点点理解。

谦逊-水满则溢，自矜则愚。知道自己有不知道的思维方式，立场，专业和领域；能总结生活中的经历，能反思，能复盘。这样会帮助自己和他人，与世界和自己和解，允许一切发生并坦然面对。有助于活出温和而平静的生活。

敬畏-对法律，对道德，对生活习惯，对大自然的敬畏。尊重法律和规则是社会行为的最基本标准。而对道德以及对更好的自己的追求是个人成长的很重要的动力。

深度思维，逆向思维。深度思维帮助我们透过事物本身，去看更深层次的本质。帮我们找出事物的规律以及解决问题的方法，帮我们建立解决复杂问题的能力。事情很多时候不会按照我们的意愿及计划进展，有了逆向思维习惯，我们很自然的考虑并准备备选方案，帮我们控制风险并找到解决方案。绝大部分时候，大多数人能做到相同的80%，而恰恰是这其余的20%，带来决定性的差异。

学习和成长-知识具有强大的力量，只有积累才能拥有。重视积累、学会积累的时候，就不会期待一蹴而就，不会期待一夜暴富。

财富的积累-除了挣回来以外，最重要的是还要能存下来，攒下来。而储蓄是个长期的过程。开始时很没有成就感。但坚持十年、二十年它就不再是线性增长，可能会有指数级增长的效应。让存下来的钱为你工作，为你创造被动收入。给我们提供选择和放弃的权利。

当人们面对好的工作、生意和事业的时候，很容易由于看得见的财富和地位而倾情投入，本能地忘我，超负荷的工作。而这样的机会很容易变成一种诱惑和试探，容易让人忽略家庭关系、夫妻关系、子女教育以及身心健康。友情提醒这些没有价签，但又非常珍贵，而且还具有非常强的时限性的事情（例如照顾老人，子女教育）。一旦错过，不容易补救。事业上的成功，弥补不了生活中其他方面的瘸腿。我时刻提醒自己，不要忘记祖先们所说的平衡。努力做好生活和工作中的各个角色。

母校教导我们朴实无华、坚韧顽强、无私奉献。这成了我们校友特有的血统和标签。这个精神鼓励着广大学子和海内外的校友在自己的学习中、工作岗位上和家庭生活中多年如一日的坚守和努力。正是这种坚守，让我们荣辱不惊，安然面对生命中的起起伏伏。

祝老师，校友们健康，平安，幸福！

青春印记·光影流年